位置:黑龍江新聞網 > 社會萬象 > 正文 >

全國總工會:今年快遞職工入會率有望實現15%以上增長

2019年11月08日 21:19來源:未知手機版

白碳黑,普通圓鋼,迅雷快存

原標題:全國總工會:今年快遞職工入會率有望實現15%以上增長

“社會上發生侵害快遞職工權益的問題,工會都要做第一知情人,第一報道人,第一監督人,第一維護人。”

新京報快訊(記者 張璐)“雙11”將至,全國總工會今天(11月8日)召開“工會關愛快遞員”新聞發布會。中國國防郵電工會副主席黃敬平在會上表示,2018年快遞職工入會率實現了20%以上的增長,2019年的增長率可望達到15%以上。

去年快遞職工入會率正常超過20%

黃敬平表示,目前,各快遞企業總部和直營企業工會組織逐步健全,縣和城市的區快遞行業工會聯合會建設穩步推進。2018年快遞職工入會率實現了20%以上的增長,2019年的增長率可望達到15%以上。

“目前,快遞員社會保障處于一種不均衡的狀態,合同制的快遞職工,企業都為其繳納社會保險,非合制職工社會保險繳納率不高。”黃敬平介紹,在安全勞動方面,一線城市快遞的網站點大多數設在城市或者單位不用的房屋中,工作環境特別是防水和防寒設施,需要持續改善。快遞員工作時間比較長,都在10小時以上。

下一步,中國國防郵電工會將推進建立與國家郵政局、快遞行業協會溝通協商機制,定期就加強快遞職工合法權益維護工作進行溝通協商,形成指導意見。推進工會組織形式、入會方式創新,擴大工會對快遞企業覆蓋面。

明年擬申請專項資金,支持“會站家”一體化建設

從2016年開始,全總按照“四好”和“五有”要求,在順豐北京公司4個基層營業點開展“會站家”(工會組織、服務站、職工小家)一體化建設試點。

“四好”即工會組織建設好、服務設施建設好、“職工小家”建設好和“會站家”一體化機制建設好。“五有”即:有飲水設施、有微波爐和冰箱、有淋浴設施、有公用電腦和無線網絡、有一定數量圖書,把溫馨可依靠的“家”建在快遞職工身邊。

黃敬平稱,目前,“會站家”一體化建設在順豐、申通、宅急送、圓通等快遞企業得以拓展和延伸。下一步,中國國防郵電工會將推進“會站家”一體化建設,明年擬在年度預算中,申請設立“會站家”一體化建設專項資金,對快遞企業“會站家”一體化建設給予支持。

快遞員維權存三方面困難

黃敬平表示,快遞業在組織經營的形式、勞動用工、利益分配不同于其他的傳統產業,目前快遞員維權有三方面的困難,一是在加盟的快遞企業中,一線快遞職工勞動合同簽訂率不是很高,如果發生勞動糾紛對勞動仲裁帶來一些困難。

二是法規不太健全,涉及快遞職工利益方面的法規文件尚在起草和制訂當中。三是非公快遞企業工會在工會組織體系中是新生力量,維權能力還在培養和成長當中。

為此,全總將發揮工會界參政議政優勢,推動有關立法工作的進程。繼續加強與人力資源和社會保障部、國家郵政局的溝通聯系,在行業標準制定上發揮工會自身的優勢,特別是在工資、社會保障以及休息休假等方面提出工會的意見和主張。

惡意投訴多成快遞員痛點

黃敬平稱,在以往的調研當中,快遞員勞動得不到社會的尊重和理解、惡意投訴多、非法傷害時有發生,是廣大一線快遞員心中的三個痛點。

為此,中國國防郵電工會利用各種平臺表達職工的利益訴求,將形成的調研報告向國家郵政局、快遞協會反映。工會界政協委員連續兩年在全國“兩會”上提出提案,建議促進快遞企業高質量發展,維護快遞職工的合法權益。

同時選樹一些快遞職工的先進典型,為他們在社會樹立良好的形象。近些年來,快遞業的勞模不斷涌現,郵政系統有6人獲得過全國勞動模范,4人獲得了全國“五一”勞動獎狀。

“我們還要維護快遞職工的合法權益。社會上發生侵害快遞職工權益的問題,工會都要做第一知情人,第一報道人,第一監督人,第一維護人。”

新京報記者 張璐

編輯 白爽 校對 李世輝

本文地址:http://www.xzklgb.tw/shehuiwanxiang/310114.html 轉載請注明出處!

今日熱點資訊
曾道人心水论坛一肖